什么都会一点，但又都不精通，是好事还是坏事？
我觉得这是一件坏事，没有自己精通的东西，也就代表着你没有独属于自己的优势。
随着时代的不断发展，社会中的分工越来越精细化。每一个行业都需要人才，可如果没有自己所精通的东西，也就代表着随时可能会被人替代，我觉得这并不是一件好事。
没有核心竞争力的人，在哪个公司都不太可能被重用。这其实是非常简单的道理，什么东西都会一点，只能说明你能够和很多人有共同话题。可是你什么都不精通，也就代表着不论你在哪个公司工作，不论你工作多久，来一个新人轻松松就可以替代你。
我想这就类似于工厂里的普工，不论你去哪一个制造企业工作，都可以拥有自己的一席之地。可是不论你去了哪一个企业也都只能在基层挣扎，不太可能变成中层人员。
能力限制了你的成长，会让你的职业生涯走得很艰难。你可以设想这样一个局面：因为你的博学，你的老板觉得你能胜任某一个职位，可是当他把你放到职位上之后，你的能力却不足以支撑你把工作做好。
如果你是老板，你会怎样看待这样的员工呢？也许老板对你的欣赏会瞬间消失，也许下一步你很难在这个公司立足，但能够确定的一件事情是当你能力不够时，没有老板会冒着损害公司利益的风险给你机会。
你的个人能力限制了你的成长之路，这是你在职业生涯中的短板，必须想办法去克服，才有可能在未来的路上走得更快一点。
天生我才必有用，这话当然说的没什么问题。可是对于现实生活中的我们来讲，如果什么东西都不精通，你可能真的会在原地迷茫徘徊，找不到目标，也不知道该走向何方。
努力提升自己某一方面的能力吧，这也许会成为你安身立命的本钱。
世界之大，把各种各样的人都搞懂了，是不是就可以成为人上人了？
把所有女人搞懂了的是 七度空间 把所有男人搞懂了的是 鸟巢从一个人的说话中能不能看出他是什么样的人？
1、首先我认同，通过说话交往可以大概的看出一个人的类型。 原因：你说的这种情况，往往都是两个人第一次见面谈话，凡是两个陌生人第一次见面谈话，都会表现的让对方欣赏自己的一面，也就是所说的“第一印象”，可能第一次见面谈话，并不能看出他是怎么样一个人，但是起码可以在语言中判断出他的 性格、阅历、素质、涵养等方面的，这些东西是伪装不了的。 2、正因如此，我们不能说每个人都表里如一，但是人嘛，都想把自己好的一面展现出来，把不好的藏起来，这是很正常的事，不能算做虚伪。这也要看你和对方之间的关系，如果你是单位的领导，而他是来应聘的员工，他自然会把他所有好的一面全展现出来，而且他永远都不想让你看见他不好的一面什么样的人在群体中容易被忽视和排斥？是不是基本上都是太内向的人和老实人？说这样的吗？
一定程度上是这样的。 内向的人在大家面前不太活跃，在人们面前确实容易被忽略，大部分人都不会在意不爱跟别人交谈的人，因为内向的人不太合群。 但是如果说排斥老实人和内向的人的话就有点不对了。内向的人又没做错什么为什么要被排斥，最多也就是没好感，不喜欢罢了。请问学历低没文化的人有什么特点呢？
1、总的来说学历低没文化的人社会地位都比较低，所以自信心不足。这一般有2个极端表现，或者畏缩交往，小心翼翼，因为总是担心别人歧视和拒绝；或者极端自我，蔑视社会规则，动作行为张狂。这是在长期压抑后的一种的应激反应，用来达到心理平衡。
2、文化学历较低的人对于事物认识较为直接感性，难做出较复杂的推理。对问题的解释上，情绪性的居多。直接简明，煽动性的口号理念能引起其共鸣。
3、言语常常是跳跃性的，对于交谈方是否能接受，理解，考虑的较少。往往是为了交谈而交谈，目的性不强，闲聊多过信息交换。对于他人的问题也常常是答非所问，常常顺着自己的情绪向其它方面延伸。
4、衣着较为夸张或者完全不讲究衣着。文化水平较高的人穿着一般较为中庸，不管衣物质量好坏，给人的总体感觉是符合他所处的，较高的社会阶层，不会太过于独特或者太过于邋遢。
5、与人相处时，文化较低的人强调的多是兄弟义气，两肋插刀。而文化程度较高的人，初次交往时彬彬有礼，给人的距离感较强，不容易亲近。
6、文化程度较低的人往往抱怨较多，遇到困难习惯从外界找原因，而较高的人一般习惯先发现自身问题。
7、文化程度较低的人往往朋友圈与工作圈相重合，而文化较高的人的至交好友往往是在大学时建立的，分布在各行各业，与工作的重合较少。
8、学历代表你受到教育的层次，不是个人的层次、内涵、道德品质的必然标志。说白了，所谓高学历就是多读了些书、多学了些书本知识，但是与能力品质不成正比。