领导总是质疑你的能力，你要证明自己吗？
职场中很多朋友都会面对跟领导之间的种种问题，有些人都能在领导面前十分吃香，有的人即便做再多也总会被领导视为不求上进在，一来，怪自己发力发错了地方，二来，只能怨自己不会说话，职场需要技巧，跟人生是以回事儿。那么，当面对领导质疑的时候，我们该如何是好？是急于开脱为自己证明，还是等待时机一触即发呢？
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其实说白了，被领导质疑无非还是因为工作能力及业绩等问题，如果你是一个职场人，一定记得在初入一个新单位的时候，用第一件事第一份力给领导留一分好印象，保持工作的热情，积极面对，不要高谈阔论，却没有实际行动，任何时候都是用行为说话的，证明自己同样如此。当工作犯了错，也要及时改正自己，不要顺着自己去坚持一些无所谓又不利于上进的坏习惯，适当的调节自己，还是有必要的，更不能眼高手低，这样是容易让别人质疑的一大原因。
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另外，无论是对领导还是同事，人无信不立，承诺过的任何事情，都不能只是说说而已，就算一时疏忽，也要及时挽回，这关系职场之路顺不顺畅哦。当然，自信也是必不可少的，即便是被领导质疑，首先也应该在心底坚守对自己的信心，不要总是一副战战兢兢的样子，相信当你足够自信，又能做得很好时，别说领导，就连人生都像开了挂一样，被好运包围的。
所以，当面对领导质疑时不要急于证明自己，更不要逃避，要正视自己和自身问题，以及大环境因素等等，更要相信就算有人怀疑自己的能力，每个人都有自己所擅长的领域，术业有专攻，当我们选择了一个陌生的领域后，难免会有所发挥限制，这都需要调整好自己的心态，反思总结，我们一定要发现自己的问题所在，找到解决问题的合适方法，用行动证明自己，然后再去等待时机，一点一滴地去做，不断去改变去进步。终有一天，领导会把你的所作所为看眼里，相信没有领导不喜欢一个务实踏实又勤劳的员工哦，加油吧！
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世界足球史上最强11人是谁
1、守门员：雅辛
雅辛是迄今为止唯一获得过金球奖的守门员，这位俄罗斯人在1954年至1970年期间为苏联队总共出战78场。与当时的传统门将不同，雅辛并非一味站在门线上等待险情的到来，他历史性地开创了用自身的活动统治了本方禁区的踢法，并指挥队友更好地进行布防。这一革新在现今足坛依然被多数守门员所沿用。
2、左后卫：马尔蒂尼
作为AC米兰历史上最伟大的队长之一，马尔蒂尼的红黑生涯已超越了20年之久。截止到其2009年挂靴前，马尔蒂尼共获得5次欧冠冠军、7次意甲冠军、1次意大利杯冠军、5次意大利超级杯冠军、5次欧洲超级杯冠军以及1次世俱杯冠军。
马尔蒂尼还担任意大利队长长达8年，在意大利队史上，只有卡纳瓦罗和布冯的出场次数多于他。同时，马尔蒂尼在卡纳瓦罗2006年获奖前，还是最为接近夺得金球奖的后卫球员。在1995年，他排名乔治-维阿身后，位居第二名。
3、中后卫：贝肯鲍尔
贝肯鲍尔的横空出世，开创了清道夫流派的先河，凯撒大帝被广泛认为是德国足坛至今为止最为出色的球员。他是德国第一位捧起世界杯、欧洲杯以及欧洲冠军杯三座奖杯的队长。此外，贝肯鲍尔还是世界足坛分别以球员和教练员身份夺得世界杯的两位巨星之一。
4、中后卫：博比-摩尔
博比-摩尔在英格兰足球历史上有无与伦比的地位，他是三狮军团唯一一位捧起过世界杯的队长。他还保持了英格兰队出场纪录长达36年之久，直到2009年，这一纪录才被贝克汉姆所打破。遗憾的是，在1993年，博比-摩尔因患癌症撒手人寰，享年只有51岁。
5、右后卫：卡福
卡福是足坛历史上唯一一位历经三届世界杯决赛的球员，并且巴西人还在1994年和2002年两度捧杯。1994年，卡福荣膺南美足球先生，随即他转战欧洲，并在罗马和AC米兰相继获得成功。2004年，在贝利评选的125大球星中，卡福也位列其中。
6、左前卫：迪-斯蒂法诺
或许斯蒂法诺是足坛那些未能参加世界杯的巨星中，最为出色的一位。在C罗来到皇马前，一切的荣誉和纪录都于斯蒂法诺无法分开：俱乐部历史射手王、国家德比射手王，就算C罗成功超越他成为皇马第一射手，但欧冠五连霸的伟业让葡萄牙人依旧难以企及。
国家队层面，斯蒂法诺在1947年的6粒进球帮助阿根廷夺得美洲杯冠军。但出于种种原因，斯蒂法诺始终与世界杯无缘，球迷也一直未能看到金箭头闪耀世界的光彩。
7、中前卫：马拉多纳
马拉多纳完美的诠释了10号球员的一切，阿根廷人是世界足坛唯一一位两次刷新转会费纪录的球员。在1986年世界杯上，马拉多纳带领阿根廷队夺得队史第二座世界杯奖杯，而在对阵英格兰时连过5人的破门，也被国际足联评选为20世纪的最佳进球
8、中前卫：齐达内
齐达内可能是有史以来最具头脑的球员，在20世纪末到21世纪初，齐达内统治了国际足坛。1998年，齐祖率领法国夺得世界杯，而在2年后，高卢雄鸡又站在了欧洲之巅。
而在俱乐部层面，齐达内率领银河战舰夺得队史第9座欧冠奖杯。在尤文图斯，法国人也有2座意甲冠军奖杯入账。此外，齐达内转投皇马时也刷新了足坛转会费纪录，4000万英镑的价格，就算如今的转会市场也并不多见。
9、右前卫：克鲁伊夫
克鲁伊夫是足坛历史上三位4夺金球奖的球员之一。在上个世纪70年代，克鲁伊夫和他的荷兰队凭借着全攻全守的革命性打法横扫欧洲，并在1974年和1978年连续两届世界杯打入决赛，不过遗憾的是克鲁伊夫在两届世界杯中都未能问鼎。
俱乐部方面，克鲁伊夫是阿贾克斯欧冠三连霸的绝对核心，而在1973年，克鲁伊夫从阿贾克斯登陆巴塞罗那，随即，荷兰人就帮助球队夺得西甲冠军，并获得了当赛季欧洲最佳球员。
10、前锋：贝利
贝利是迄今为止唯一一位三夺世界杯冠军的球员，此外，92场攻入77球的他，还是巴西国家队的队史最佳射手。在为桑托斯俱乐部效力的19年中，贝利在638场比赛里共有619次破门，场均接近1球的效率保持了接近20年之久。
而在世界足坛历史上，贝利也是拥有官方记录进球数最多的球员，巴西人总共在职业生涯的1363场比赛中攻入了惊人的1281球，这一纪录不仅前无古人，后人想要超越也是难如登天。
11、前锋：梅西
虽然年仅27岁，但梅西已经成为西甲和欧冠的双料历史射手王。在巴萨，梅西创造了史无前例的金球奖四连霸，夺得了6次西甲冠军、2次国王杯冠军、6次西班牙超级杯冠军、3次欧冠冠军以及2次欧洲超级杯冠军。
梅西的荣誉簿里写满了各项荣誉，仅有的缺憾则都是在国家队，世界杯和美洲杯是梅西亟待征服的两座大山。
工作2天可以证明工作能力吗？
不可以的因为时间太短了要需要时间来证明你的工作能力，不可能在这么短的时间里就能体现你的工作能力和水平，所以还是要经过本人长时间的工作才能体现出来自己的工作能力和你的业务水平，真金不怕火炼百炼才能成钢。入职要带职称证明复印件，职称证明是什么证明？
职称证明是能够证明专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的相关文件。
职称反映了专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别，涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
扩展资料：
职称的取得方式：
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。
1、职称评审
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时。
申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
2、以考代评
“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
3、职业资格与职称对应
2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号)[2]（以下简称《意见》），《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。
参考资料来源：百度百科-职称