请问退休参加单位乒乓球赛受伤可以报账吗？
既然是受邀参加了单位的乒乓球比赛，那么受伤是可以报销的，无论退休与否。并且单位应该会积极配合协助你完成报销任务的。祝你早日康复。
单位要举行乒乓球比赛,午休时间练球伤了腿,算工伤吗
1.上述情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，无法认定为因工受伤； 2.但是该伤者可以通过医疗保险，按医疗保险的报销比例报销部分药费。 3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 4.法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在
我在厂里下班打乒乓球不慎把腿摔伤了，请问厂里有责任吗
那要看你是不是参加的厂里组织的活动了,如果是厂里组织的活动,从严格意义上说,实际上你是在加班,由此造成的伤亡,厂里应承担相应责任;但如果厂里没有组织开展乒乓球比赛,而是你自己活动时摔伤的,那你可以先看一下,厂里的乒乓球活动室摆放是否存在明显的不恰当情况,如球台摆至于小高台,易造成活动参与者受伤或与其他器具、立柱的安全距离过小等,如果有那恭喜你,你还是可以向厂里索赔的,但可能届时与厂里的关系就会搞的很僵了。如果活动室各类器具的摆放没有问题,那从理论上说，在大部分情况下厂里是没有责任的，你还是要自己承担相应的结果.
退休返聘有协议下班下楼在工作单位的楼梯上时摔伤单位承担责任吗怎么赔偿？
退休返聘受伤不能按工伤处理，但可以要求单位承担一部分。
关于劳动法里对工伤的规定，和因伤不能从事原工作，且单位无法协调其他岗位而辞退劳动者的经济赔偿规定
1.你所受的伤害不属于工伤 《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2. 关于经济补偿
