(简答题)在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同?
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。简答题 在新的历史条件下，如何提高党的建设科学化水平
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平。
治党始终坚强有力，治国才会正确有效。如果党不管党、治党不严，就会严重影响党的先进性和纯洁性，严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，甚至危及党的生存和发展。
坚持党要管党、从严治党，要求我们从执政党建设的规律出发，既继承党的建设的成功经验，又探索党的建设的新办法，全面提高党的建设科学化水平。
扩展资料：
按照马克思列宁主义建党原则建立起来的工人阶级先锋队组织，从一开始就是一个按照科学化要求建立的政党。
党要管党、从严治党是我们党的一贯方针。治党始终坚强有力，治国才会正确有效。如果党不管党、治党不严，就会严重影响党的先进性和纯洁性，严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，甚至会危及党的生存和发展。
坚持党要管党、从严治党，解决自身存在的问题，要求我们从执政党建设的规律出发，既继承党的建设的成功经验，又探索党的建设的新办法，全面提高党的建设科学化水平。
1. 简答题 在你的职业生涯中你愿意在哪些方面与众不同?为什么?怎样才能做到
例如：我愿意在对待工作的耐心方面与众不同。
原因：因为我相信世上无难事只怕有心人，不怕完不成的任务，只怕退缩的人，只要我们耐心对待工作肯定能将其完成得更加好。
方法：要想具有强大的耐心，就要从克服生活中各自挫折开始，遇到难事不要退缩而是要勇往直前。
造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。耐心就是属于心理方面的一部分，心理是影响一个人职业生涯方向的重要因素。
以下是如何规划职业生涯的相关介绍：
一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的核心，就在于从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉快。如果所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。
二、职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，短时间内工作虽具有一定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就梦想。
三、职业规划发展目标必须有可持续发展性。职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。
以上资料参考百度百科——职业生涯规划